¿Crees que si hubieras leído antes este libro te hubiera ido mejor en el aspecto laboral? En mi opinión, Sí. No muchos poseemos el carisma que tienen otros y sobre todo la inteligencia emocional para afrontar situaciones “difíciles” en el entorno laboral.
Mi caso fue uno de ellos, hace algunos meses estuve trabajando para una empresa X, yo entusiasmado por la idea de tener un empleo, aunque se percibía el sueldo mínimo, pero cubría parte de mis necesidades. Conocí nueva gente, intenté ser sociable y colaborador con mis compañeros y jefes del área en el cual laburaba. Pero como digo siempre, no se puede simpatizar con todos y esa vez no fué la excepción. Soy de las personas que cuando algo no le parece bien, dice lo que piensa sin pelos en la lengua, pero esto no se puede aplicar en el entorno laborar porque simplemente te ganas un memorándum o eres despedido, detesto la hipocresía así que no duré mucho tiempo trabajando para la empresa X.
Durante mi permanencia, siempre me preguntaba cómo podía cierta gente que por más que le hicieran sacar quicio, nunca reaccionaban mal y es más, respondían serenamente y con diplomacia, es decir, eran personas políticas, un concepto que hasta después de leer esta obra eh podido asimilar para mi uso personal.
Inés Temple, en su libro USTED S.A. nos habla del actual modelo laboral que se aplica a nivel mundial, la cual es totalmente opuesta al modelo predecesor. Temple nos habla cómo mejorar nuestra empleabilidad a través de 3 factores:
Lucidez: Debemos tener siempre en cuenta que todo cambia porque nosotros cambiamos constantemente, ya sea por moda, necesidad, búsqueda de satisfacción, etc. Por lo tanto las empresas también cambian y esto hace que la “estabilidad laboral” sea una idea arcaica y hasta utópica. Por eso debemos actualizarnos (haciendo cursos, maestrías, seminarios, etc).
Actitud apropiada: La persona con trabajo que no es política, se debe considerar despedido (a corto o a largo plazo). Las personas que trabajan en lo que les gusta no van a tener este tipo de problema, pues es y deben ser considerabas personas exitosas. ¿Quién no estaría feliz de hacer lo que le gusta y es más, que le paguen por ello?
Manejo empresarial de nuestra carrera: Tomando en cuenta que somos proveedores de servicios, nuestro tono de voz, síntesis y gesticulación harán que nos veamos más interesantes ante el cliente. Debemos dejar a un lado los estereotipos que a diario se ven, debemos ver a las personas por quienes son en realidad, no por lo que tienen o el cargo que asumen. Debemos crear un halo de éxito a través de nuestra energía (entusiasmo). No hay mejor forma de usar nuestra energía que enfocándola en ser entusiastas. Y crear una red de confianza, ya que está comprobado que hay mayor posibilidad de obtener trabajo mediante algún contacto, amigo o familiar.
En mi vida personal, aunque me cueste escribirlo, debo cambiar en muchos aspectos. Por ejemplo ser carismático, ser político, ser más sociable y desarrollar mi inteligencia emocional. Después de haber leído USTED S.A. eh cambiado mi forma de pensar y aclarado algunas dudas… como saber diferencia el ser hipócrita con el ser político.
En resumen, todos somos proveedores de servicios y que como cualquier otro proveedor, podemos ser reemplazado por otro que cumpla las exigencias del momento que el cliente requiera, de aquí parte el hecho de que el trabajo estable ha desaparecido. Recordemos siempre que una empresa no solo busca que cumplas con los requerimientos, sino que también sumes un valor agregado y sepas convivir con los que te rodean en el trabajo, sobre todo con el jefe.
Gracias por leer mi ensayo.
Juan Francisco Navarro Ruiz
